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C’est à moi que tu parles ? Comment le langage influence votre organisation

La culture d’une organisation c’est en partie le ton, l'attitude et le langage qui émane de la direction. Ce sont souvent des petites phrases qui se déplacent comme des vagues à travers l'organisation. Ces petites phrases sont très puissantes car elles sont adoptées et interprétées comme des actions à suivre. Des petits slogans internes. Elles [...]

Faut pas prendre les salariés pour des canards sauvages

Les entreprises qui se soucient de leurs résultats se penchent plus que jamais sur la question de la motivation des salariés. Ces entreprises s’interrogent sur leurs plans de performances, l’aménagement de leurs locaux  pour favoriser l’engagement des collaborateurs… On prend en compte, le corps, et l’esprit. Et si on regardait ce qui se passe un [...]

Elevator Speech : le Boson de Higgs

Expliquer le Boson de Higgs le temps de cuire un oeuf à la coque Le Boson de Higgs est la grande star du moment. Il figure parmi les mots les plus recherchés par les internautes et émerge largement au dessus de tous les sujets sur Twitter. Pourtant, qui d’entre nous est capable d’expliquer le Boson [...]

Blanche neige et le Middle Management

Il était une fois, une reine qui dirigeait d’une main de fer sa société. Un jour, alors qu’elle passe devant le bureau du DRH; elle voit une très belle jeune fille en sortir. Interrogé, le DRH l’informe que Blanche-Neige est une nouvelle recrue pour l’équipe qualité. Jalouse, la reine exige qu’elle soit immédiatement mise à [...]

By | 2012-07-01T08:10:32+00:00 juin 25th, 2012|Communication, Management, Storytelling|0 Comments

Suite et fin : Comment Dark Vador s’est fait virer

L’art de tuer la motivation dans l’oeuf ...«il est interdit de jouer avec son sabre laser dans les locaux» En accaparant tout le pouvoir de décision, et en punissant sévèrement les erreurs, Dark Vador a privé ses collaborateurs d’une motivation essentielle :  celle de pouvoir se sentir acteur du succès de l’organisation. La méfiance de [...]

Comment Dark Vador s’est fait virer…. Partie 1

  UNE ORGANISATION QUI NE TOLÈRE PAS L'ÉCHEC Dark Vador, le grand commandant en chef des forces obscures de l’Empire dirige son organisation d’une main de fer. Dans l’Empire, tout est très organisé et les moyens sont colossaux pour anéantir une poignée de rebelles inter-galactiques indisciplinés et en sous-effectifs. L'Empire est un excellent exemple d’organisation [...]

Leçon de recrutement d’un Monstre à Paris

Lors de l'embauche de nouveaux employés, la plupart des recruteurs considèrent les qualifications en premier - et souvent en dernier. Ils cherchent quelqu'un avec la meilleure éducation, le plus d'expérience et les compétences les plus impressionnantes.  Appelons cela, le recrutement 2.0. Dans 60% des cas, c’est un échec, comme l’indique un sondage américain Carrer Builder. [...]

By | 2012-06-05T12:52:15+00:00 juin 5th, 2012|Management|2 Comments

3 techniques de Jedi pour capturer l’innovation

              Les barrières à l’innovation sont nombreuses. Mais on oublie souvent la plus pernicieuse et la plus subtile : la mythologie sur laquelle s’est construit le succès d’une entreprise. Comment y remédier ? Yoda, le maître Jedi de Star Wars peut nous éclairer. La mythologie d’une entreprise, c’est l’ensemble [...]

By | 2012-06-05T12:50:35+00:00 mai 26th, 2012|Innovation|0 Comments

«S’il vous plaît… dessine moi un innovateur»

Ce que veulent les innovateurs selon la Harvard Business Review  De quoi ont besoin les innovateurs ? Comment les aider à déployer leurs talents dans les meilleurs conditions ? La Harvard Business Review est passée par Twitter pour interroger les innovateurs  sur leurs besoins.  Voici un aperçu des résultats.... Quand on parle d’innovateurs, on désigne [...]

By | 2012-05-22T13:06:54+00:00 mai 22nd, 2012|Innovation|2 Comments

5 leçons de leadership de La planète des Singes

Qu’on les aime ou pas, les films «La planète des singes» ouvrent une réflexion sur la notion de pouvoir, et plus particulièrement celle de leadership. Ce n’est pas pour rien que le protagoniste principal s’appelle César. Dans le premier film de la planète des singes, avec Charlton Eston, le chef des primates est un singe [...]

By | 2012-05-22T13:02:14+00:00 mai 22nd, 2012|Management|1 Comment