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5 clés pour vaincre les résistances et présenter son innovation

Tous ceux qui ont déjà présenté des idées vraiment innovantes ont probablement eu cette expérience. Si l’innovation que vous présentez n’est pas une évidence qui répond comme par magie à un besoin connu du marché, elle est souvent difficile à faire passer. Par essence, l’innovation navigue à contre-courant de ce qui est connu. Dès lors, [...]

Vertigo : La phobie du vide en entreprise

En 1958, Yves Klein, présente « Le vide ». Une pièce vide, avec rien d’autre à observer qu’un panneau couleur bleu Klein au fond de la pièce. Cette exposition fait déplacer les foules. Jamais on avait osé montrer du «vide» avant. Un an plus tard, le sculpteur Arman répond expose « Le plein », une [...]

By | 2014-07-22T16:45:03+00:00 décembre 20th, 2013|Culture d'entreprise, Leadership, Management|2 Comments

La décision en entreprise, une illusion cognitive ?

Selon la façon dont vous le regardez cette image, vous verrez deux profils ou un vase. C’est une illusion visuelle classique qui met en scène les biais de notre perception. Les illusions visuelles peuvent être facilement corrigées par l’esprit. Mais qu’en est-il des illusions cognitives, en particulier dans le monde de l’entreprise ?  Peut-on les corriger [...]

By | 2012-11-07T22:58:11+00:00 novembre 7th, 2012|Culture d'entreprise, Leadership|0 Comments

« Je ne suis pas un numéro ! » Pour innover, libérez vos salariés de l’échec..

La série TV culte Le Prisonnier décrit les tentatives d’un agent secret qui lutte pour garder sa santé mentale dans un univers absurde. Le héros, Numéro 6, joue à la fois avec et contre le système pour essayer d'y échapper.  Les règles changeantes de ce monde sont systématiquement ponctuées de menaces et de sanctions qui [...]

Les MacGivers sont l’avenir de l’innovation

Vous vous rappelez de Macgyver... Cet aventurier de la série du même nom, qui grâce à son inventivité et son couteau suisse trouve des solutions intelligentes à des problèmes insolubles ? Et bien, n’en déplaise à tous les géants de la Silicon Valley,  il semble que les foyers les plus dynamiques d’innovation se trouvent loin [...]

By | 2013-02-25T14:13:10+00:00 septembre 2nd, 2012|Co-innovation, Communication de l'innovation, Innovation, Leadership|0 Comments

Imitez Game of Thrones et affirmez votre identité d’entreprise

La série TV Game of Throne illustre l’importance des devises dans la définition de l’identité d’une organisation.  Chaque clan a un blason et une devise qui symbolise son identité. Ces devises sont connues de tous, du prince au manant. Tantôt guide de valeur, modèle d’éducation, ou encore cri de guerre,  leur utilité est très bien [...]

Défiez l’impossible

Comment expliquez-vous que certaines sociétés arrivent à défier l’impossible ? Comme Apple par exemple, qui innove depuis des années bouleversant effrontément le marché. Indépendamment de leur taille, et de leur secteur d'activité, ces sociétés ont toutes une choses en commun. Simon Snike, auteur de «Start with Why» a modélisé une des pistes qui explique leur [...]

C’est à moi que tu parles ? Comment le langage influence votre organisation

La culture d’une organisation c’est en partie le ton, l'attitude et le langage qui émane de la direction. Ce sont souvent des petites phrases qui se déplacent comme des vagues à travers l'organisation. Ces petites phrases sont très puissantes car elles sont adoptées et interprétées comme des actions à suivre. Des petits slogans internes. Elles [...]

Suite et fin : Comment Dark Vador s’est fait virer

L’art de tuer la motivation dans l’oeuf ...«il est interdit de jouer avec son sabre laser dans les locaux» En accaparant tout le pouvoir de décision, et en punissant sévèrement les erreurs, Dark Vador a privé ses collaborateurs d’une motivation essentielle :  celle de pouvoir se sentir acteur du succès de l’organisation. La méfiance de [...]

Comment Dark Vador s’est fait virer…. Partie 1

  UNE ORGANISATION QUI NE TOLÈRE PAS L'ÉCHEC Dark Vador, le grand commandant en chef des forces obscures de l’Empire dirige son organisation d’une main de fer. Dans l’Empire, tout est très organisé et les moyens sont colossaux pour anéantir une poignée de rebelles inter-galactiques indisciplinés et en sous-effectifs. L'Empire est un excellent exemple d’organisation [...]