Innovation

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Innovez avec Mulder et Scully

Vendre une idée en interne est souvent un parcours d’obstacle. Presque aussi difficile que pour le pauvre Mulder de persuader la très rationnelle Scully de l’existence des extra-terrestres. Très peu d'idées novatrices résistent à l'examen de la direction générale.  Mais comprendre la façon dont les personnes abordent le changement peut être utile. Au sommet de [...]

C’est à moi que tu parles ? Comment le langage influence votre organisation

La culture d’une organisation c’est en partie le ton, l'attitude et le langage qui émane de la direction. Ce sont souvent des petites phrases qui se déplacent comme des vagues à travers l'organisation. Ces petites phrases sont très puissantes car elles sont adoptées et interprétées comme des actions à suivre. Des petits slogans internes. Elles [...]

Elevator Speech : le Boson de Higgs

Expliquer le Boson de Higgs le temps de cuire un oeuf à la coque Le Boson de Higgs est la grande star du moment. Il figure parmi les mots les plus recherchés par les internautes et émerge largement au dessus de tous les sujets sur Twitter. Pourtant, qui d’entre nous est capable d’expliquer le Boson [...]

3 techniques de Jedi pour capturer l’innovation

              Les barrières à l’innovation sont nombreuses. Mais on oublie souvent la plus pernicieuse et la plus subtile : la mythologie sur laquelle s’est construit le succès d’une entreprise. Comment y remédier ? Yoda, le maître Jedi de Star Wars peut nous éclairer. La mythologie d’une entreprise, c’est l’ensemble [...]

By | 2012-06-05T12:50:35+00:00 mai 26th, 2012|Innovation|0 Comments

«S’il vous plaît… dessine moi un innovateur»

Ce que veulent les innovateurs selon la Harvard Business Review  De quoi ont besoin les innovateurs ? Comment les aider à déployer leurs talents dans les meilleurs conditions ? La Harvard Business Review est passée par Twitter pour interroger les innovateurs  sur leurs besoins.  Voici un aperçu des résultats.... Quand on parle d’innovateurs, on désigne [...]

By | 2012-05-22T13:06:54+00:00 mai 22nd, 2012|Innovation|2 Comments

Les cinq suspects qui menacent votre capacité à innover

  Ce qui ne motive pas la culture d’innovation peut la tuer...  Qu’est-ce qui menace la capacité à innover d’une organisation ? Tout ce qui peut empêcher les salariés de produire et partager des idées. La créativité des collaborateurs est le premier garant d’une société innovante. Encore faut-il savoir la susciter et la préserver...Jetons un coup [...]

By | 2013-02-25T14:16:43+00:00 mai 16th, 2012|Co-innovation, Communication de l'innovation, Innovation|1 Comment

Innover : un acte collectif ou individuel ?

Nous travaillons à une époque où le travail d’équipe est omniprésent. De l’université en passant par la grande école puis à l’entreprise, il faut travailler en équipe, quelle que soit la tâche à accomplir. L’innovation ne fait pas exception. Espaces de travail ouverts, taskforce, brainstorming et meetings en tous genres :  l’innovation est souvent perçue [...]

J’ai l’honneur de ne pas vous demander un job

«Nous recrutons, mais pas assez et pas assez vite» déclare le DRH d’un groupe français qui recherche déséspérément des jeunes talents. Beaucoup d’entreprises ont besoin de recruter vite et bien pour soutenir leur croissance ou palier un turnover important. Le problème, c’est que les attentes concernant le recrutement ont changé, et bon nombre d’entreprises ont [...]