Archive for the ‘Identité d’entreprise’ Category

Vous voulez vendre une innovation ?  Alors prévoyez de laisser un peu de place à l’input des personnes avec qui vous allez faire affaires. Bon nombre d’innovateurs se sentent lésés lors de transactions commerciales. En effet  des changements concernant les prototypes sont régulièrement demandés. Des changements souvent jugés peu opportuns par les innovateurs, mais qui semblent indispensables à leurs partenaires.  [ Read More ]

30 millions de présentation powerpoint envoyées par jour… 15 millions d’heures passées en réunion… 300 milliards d’emails envoyés par jour. L’accélération des rythmes de travail et du nombre d’information à traiter est continue. Pour rester dans le coup, chacun se sur-adapte et fait de son mieux. Les collaborateurs doivent être à la fois hyper performants et collectifs. Mais ce faisant,  [ Read More ]

La série TV Game of Throne illustre l’importance des devises dans la définition de l’identité d’une organisation.  Chaque clan a un blason et une devise qui symbolise son identité. Ces devises sont connues de tous, du prince au manant. Tantôt guide de valeur, modèle d’éducation, ou encore cri de guerre,  leur utilité est très bien illustrée à chaque épisode. Elles  [ Read More ]

Comment expliquez-vous que certaines sociétés arrivent à défier l’impossible ? Comme Apple par exemple, qui innove depuis des années bouleversant effrontément le marché. Indépendamment de leur taille, et de leur secteur d’activité, ces sociétés ont toutes une choses en commun. Simon Snike, auteur de «Start with Why» a modélisé une des pistes qui explique leur succès. Ce modèle très simple  [ Read More ]

La culture d’une organisation c’est en partie le ton, l’attitude et le langage qui émane de la direction. Ce sont souvent des petites phrases qui se déplacent comme des vagues à travers l’organisation. Ces petites phrases sont très puissantes car elles sont adoptées et interprétées comme des actions à suivre. Des petits slogans internes. Elles synthétisent la philosophie de l’entreprise  [ Read More ]

L’art de tuer la motivation dans l’oeuf …«il est interdit de jouer avec son sabre laser dans les locaux» En accaparant tout le pouvoir de décision, et en punissant sévèrement les erreurs, Dark Vador a privé ses collaborateurs d’une motivation essentielle :  celle de pouvoir se sentir acteur du succès de l’organisation. La méfiance de Dark Vador vis à vis  [ Read More ]

  UNE ORGANISATION QUI NE TOLÈRE PAS L’ÉCHEC Dark Vador, le grand commandant en chef des forces obscures de l’Empire dirige son organisation d’une main de fer. Dans l’Empire, tout est très organisé et les moyens sont colossaux pour anéantir une poignée de rebelles inter-galactiques indisciplinés et en sous-effectifs. L’Empire est un excellent exemple d’organisation qui dysfonctionne. Si Dark Vador  [ Read More ]

Qui ne connait pas les joies des missions statements à n’en plus finir et des présentations powerpoints à mourir d’ennui ?  Qui ne s’est jamais gargarisé avec un jargon corporate prédigéré ? Si vous êtes focusés sur vos clients pour développer un businessplan qui délivre de l’excellence leadership, alors c’est article est pour vous. Avec l’explosion des medias sociaux, le corporate bullshit  [ Read More ]

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