Communication

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Défiez l’impossible

Comment expliquez-vous que certaines sociétés arrivent à défier l’impossible ? Comme Apple par exemple, qui innove depuis des années bouleversant effrontément le marché. Indépendamment de leur taille, et de leur secteur d'activité, ces sociétés ont toutes une choses en commun. Simon Snike, auteur de «Start with Why» a modélisé une des pistes qui explique leur [...]

Innovez avec Mulder et Scully

Vendre une idée en interne est souvent un parcours d’obstacle. Presque aussi difficile que pour le pauvre Mulder de persuader la très rationnelle Scully de l’existence des extra-terrestres. Très peu d'idées novatrices résistent à l'examen de la direction générale.  Mais comprendre la façon dont les personnes abordent le changement peut être utile. Au sommet de [...]

C’est à moi que tu parles ? Comment le langage influence votre organisation

La culture d’une organisation c’est en partie le ton, l'attitude et le langage qui émane de la direction. Ce sont souvent des petites phrases qui se déplacent comme des vagues à travers l'organisation. Ces petites phrases sont très puissantes car elles sont adoptées et interprétées comme des actions à suivre. Des petits slogans internes. Elles [...]

Faut pas prendre les salariés pour des canards sauvages

Les entreprises qui se soucient de leurs résultats se penchent plus que jamais sur la question de la motivation des salariés. Ces entreprises s’interrogent sur leurs plans de performances, l’aménagement de leurs locaux  pour favoriser l’engagement des collaborateurs… On prend en compte, le corps, et l’esprit. Et si on regardait ce qui se passe un [...]

Elevator Speech : le Boson de Higgs

Expliquer le Boson de Higgs le temps de cuire un oeuf à la coque Le Boson de Higgs est la grande star du moment. Il figure parmi les mots les plus recherchés par les internautes et émerge largement au dessus de tous les sujets sur Twitter. Pourtant, qui d’entre nous est capable d’expliquer le Boson [...]

Blanche neige et le Middle Management

Il était une fois, une reine qui dirigeait d’une main de fer sa société. Un jour, alors qu’elle passe devant le bureau du DRH; elle voit une très belle jeune fille en sortir. Interrogé, le DRH l’informe que Blanche-Neige est une nouvelle recrue pour l’équipe qualité. Jalouse, la reine exige qu’elle soit immédiatement mise à [...]

By | 2012-07-01T08:10:32+00:00 juin 25th, 2012|Communication, Management, Storytelling|0 Comments

Suite et fin : Comment Dark Vador s’est fait virer

L’art de tuer la motivation dans l’oeuf ...«il est interdit de jouer avec son sabre laser dans les locaux» En accaparant tout le pouvoir de décision, et en punissant sévèrement les erreurs, Dark Vador a privé ses collaborateurs d’une motivation essentielle :  celle de pouvoir se sentir acteur du succès de l’organisation. La méfiance de [...]

Comment Dark Vador s’est fait virer…. Partie 1

  UNE ORGANISATION QUI NE TOLÈRE PAS L'ÉCHEC Dark Vador, le grand commandant en chef des forces obscures de l’Empire dirige son organisation d’une main de fer. Dans l’Empire, tout est très organisé et les moyens sont colossaux pour anéantir une poignée de rebelles inter-galactiques indisciplinés et en sous-effectifs. L'Empire est un excellent exemple d’organisation [...]

Branding : 4 facons de creer du contenu qui interesse

Certaines marques ont des sites facebook, et accumulent les tweet tout au long de la journée sans vraiment réussir à intéresser leur public. D’autres, y arrivent spontanément. Quel est leur secret ? Que votre objectif soit de galvaniser l'opinion publique autour d'un enjeu social important ou d’une nouvelle collection de jeans vous devez fournir un [...]

By | 2012-05-22T16:37:22+00:00 avril 25th, 2012|Communication|0 Comments