Communication Interne

Home/Communication Interne

5 clés pour vaincre les résistances et présenter son innovation

Tous ceux qui ont déjà présenté des idées vraiment innovantes ont probablement eu cette expérience. Si l’innovation que vous présentez n’est pas une évidence qui répond comme par magie à un besoin connu du marché, elle est souvent difficile à faire passer. Par essence, l’innovation navigue à contre-courant de ce qui est connu. Dès lors, [...]

La sagesse nouvelle de la communication interne

Il est rare de voir des managers du monde entier s’entendre à l’unanimité sur quoi que ce soit. Pourtant, c’est ce qui c’est passé en juillet dernier à la Harvard Business School lorsqu’un groupe d’une trentaines de dirigeants de sociétés de 200 à 100 000 salariés ont répondu à une enquête. Leur constat ? 92% [...]

By | 2014-07-22T16:43:19+00:00 février 22nd, 2014|Communication, Communication Interne, Culture d'entreprise|1 Comment

Anatomie d’un rebelle en entreprise

Combien d’organisations encouragent leurs salariés à avoir des idées innovantes pour améliorer les produits, les process, les ventes. Et...rien ne se passe. Les défis d'aujourd'hui exigent de l'imagination et de l’audace de la part des collaborateurs- et pourtant la plupart des organisations ont été conçues pour obtenir de la conformité et de la prévisibilité. Pour [...]

« Je ne suis pas un numéro ! » Pour innover, libérez vos salariés de l’échec..

La série TV culte Le Prisonnier décrit les tentatives d’un agent secret qui lutte pour garder sa santé mentale dans un univers absurde. Le héros, Numéro 6, joue à la fois avec et contre le système pour essayer d'y échapper.  Les règles changeantes de ce monde sont systématiquement ponctuées de menaces et de sanctions qui [...]

Faut pas prendre les salariés pour des canards sauvages

Les entreprises qui se soucient de leurs résultats se penchent plus que jamais sur la question de la motivation des salariés. Ces entreprises s’interrogent sur leurs plans de performances, l’aménagement de leurs locaux  pour favoriser l’engagement des collaborateurs… On prend en compte, le corps, et l’esprit. Et si on regardait ce qui se passe un [...]

Comment Dark Vador s’est fait virer…. Partie 1

  UNE ORGANISATION QUI NE TOLÈRE PAS L'ÉCHEC Dark Vador, le grand commandant en chef des forces obscures de l’Empire dirige son organisation d’une main de fer. Dans l’Empire, tout est très organisé et les moyens sont colossaux pour anéantir une poignée de rebelles inter-galactiques indisciplinés et en sous-effectifs. L'Empire est un excellent exemple d’organisation [...]

J’ai l’honneur de ne pas vous demander un job

«Nous recrutons, mais pas assez et pas assez vite» déclare le DRH d’un groupe français qui recherche déséspérément des jeunes talents. Beaucoup d’entreprises ont besoin de recruter vite et bien pour soutenir leur croissance ou palier un turnover important. Le problème, c’est que les attentes concernant le recrutement ont changé, et bon nombre d’entreprises ont [...]