Archive for the ‘Co-innovation’ Category

Tous ceux qui ont déjà présenté des idées vraiment innovantes ont probablement eu cette expérience. Si l’innovation que vous présentez n’est pas une évidence qui répond comme par magie à un besoin connu du marché, elle est souvent difficile à faire passer. Par essence, l’innovation navigue à contre-courant de ce qui est connu. Dès lors, un phénomène naturel de résistance  [ Read More ]

Vous voulez vendre une innovation ?  Alors prévoyez de laisser un peu de place à l’input des personnes avec qui vous allez faire affaires. Bon nombre d’innovateurs se sentent lésés lors de transactions commerciales. En effet  des changements concernant les prototypes sont régulièrement demandés. Des changements souvent jugés peu opportuns par les innovateurs, mais qui semblent indispensables à leurs partenaires.  [ Read More ]

«Si on me donnait une heure pour sauver la planète, je passerai 59 minutes à définir le problème et une minute le résoudre« …a déclaré Einstein. Que ce soit pour lancer de nouveaux projets ou élaborer des produits, il est vital de savoir bien définir le problème à résoudre. En particulier à l’heure de l’Open Innovation, où les entreprises s’ouvrent aux  [ Read More ]

Combien d’organisations encouragent leurs salariés à avoir des idées innovantes pour améliorer les produits, les process, les ventes. Et…rien ne se passe. Les défis d’aujourd’hui exigent de l’imagination et de l’audace de la part des collaborateurs- et pourtant la plupart des organisations ont été conçues pour obtenir de la conformité et de la prévisibilité. Pour sortir de l’impasse, il faudra  [ Read More ]

Vous vous rappelez de Macgyver… Cet aventurier de la série du même nom, qui grâce à son inventivité et son couteau suisse trouve des solutions intelligentes à des problèmes insolubles ? Et bien, n’en déplaise à tous les géants de la Silicon Valley,  il semble que les foyers les plus dynamiques d’innovation se trouvent loin de la Californie. Eparpillés aux  [ Read More ]

Vendre une idée en interne est souvent un parcours d’obstacle. Presque aussi difficile que pour le pauvre Mulder de persuader la très rationnelle Scully de l’existence des extra-terrestres. Très peu d’idées novatrices résistent à l’examen de la direction générale.  Mais comprendre la façon dont les personnes abordent le changement peut être utile. Au sommet de la pyramide organisationnelle, l’accent est  [ Read More ]

  Ce qui ne motive pas la culture d’innovation peut la tuer…  Qu’est-ce qui menace la capacité à innover d’une organisation ? Tout ce qui peut empêcher les salariés de produire et partager des idées. La créativité des collaborateurs est le premier garant d’une société innovante. Encore faut-il savoir la susciter et la préserver…Jetons un coup d’oeil à la liste des  [ Read More ]

Nous travaillons à une époque où le travail d’équipe est omniprésent. De l’université en passant par la grande école puis à l’entreprise, il faut travailler en équipe, quelle que soit la tâche à accomplir. L’innovation ne fait pas exception. Espaces de travail ouverts, taskforce, brainstorming et meetings en tous genres :  l’innovation est souvent perçue comme un acte collectif plutôt  [ Read More ]

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