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Les cinq suspects qui menacent votre capacité à innover

  Ce qui ne motive pas la culture d’innovation peut la tuer...  Qu’est-ce qui menace la capacité à innover d’une organisation ? Tout ce qui peut empêcher les salariés de produire et partager des idées. La créativité des collaborateurs est le premier garant d’une société innovante. Encore faut-il savoir la susciter et la préserver...Jetons un coup [...]

By | 2013-02-25T14:16:43+00:00 mai 16th, 2012|Co-innovation, Communication de l'innovation, Innovation|1 Comment

Branding : 4 facons de creer du contenu qui interesse

Certaines marques ont des sites facebook, et accumulent les tweet tout au long de la journée sans vraiment réussir à intéresser leur public. D’autres, y arrivent spontanément. Quel est leur secret ? Que votre objectif soit de galvaniser l'opinion publique autour d'un enjeu social important ou d’une nouvelle collection de jeans vous devez fournir un [...]

By | 2012-05-22T16:37:22+00:00 avril 25th, 2012|Communication|0 Comments

La longueur parfaite d’une présentation est …

Vingt minutes. C'est ce que les dernières recherches du Dr Maureen Murphy à l'Université de North Texas suggèrent. Maureen Murphy a mis en place une expérience. Elle testé la réaction et le niveau de mémorisation de différents groupes d’adultes après une présentation de 60 minutes et après une présentation de 20 minutes. Résultat ? Les [...]

By | 2012-05-22T16:39:42+00:00 avril 20th, 2012|Communication|0 Comments

Le sabotage d’hier et le management d’aujourd’hui

                Votre chef a tendance à faire transiter toutes les décisions par la voie hiérarchique, insiste sur la création de comités les plus grands possibles, pinaille sur le vocabulaire et revient sur des décisions de réunions passées? Félicitations: vous travaillez sous les ordres d’un saboteur. C’est du moins [...]

By | 2012-05-22T16:43:12+00:00 avril 13th, 2012|Management|0 Comments

Innover : un acte collectif ou individuel ?

Nous travaillons à une époque où le travail d’équipe est omniprésent. De l’université en passant par la grande école puis à l’entreprise, il faut travailler en équipe, quelle que soit la tâche à accomplir. L’innovation ne fait pas exception. Espaces de travail ouverts, taskforce, brainstorming et meetings en tous genres :  l’innovation est souvent perçue [...]

J’ai l’honneur de ne pas vous demander un job

«Nous recrutons, mais pas assez et pas assez vite» déclare le DRH d’un groupe français qui recherche déséspérément des jeunes talents. Beaucoup d’entreprises ont besoin de recruter vite et bien pour soutenir leur croissance ou palier un turnover important. Le problème, c’est que les attentes concernant le recrutement ont changé, et bon nombre d’entreprises ont [...]

Corporate Bullshit : il y a comme une deuxième couche à l’intérieur….

Qui ne connait pas les joies des missions statements à n’en plus finir et des présentations powerpoints à mourir d’ennui ?  Qui ne s'est jamais gargarisé avec un jargon corporate prédigéré ? Si vous êtes focusés sur vos clients pour développer un businessplan qui délivre de l’excellence leadership, alors c’est article est pour vous. Avec l’explosion des [...]